Conflicten oplossen

Verschillen van mening worden vaak vermeden of afgezwakt, uit angst voor de gevolgen als het uitgesproken wordt en misschien wel escaleert. Dat kan de organisatie duur komen te staan: de medewerker gaat vaak slechter functioneren, meldt zich ziek en het team raakt uit balans.

Laat botsingen maar eens toe in de organisatie en doe er uw voordeel mee. We bieden u graag een oplossing aan in de vorm van coaching in conflictvaardig gedrag en beleidontwikkeling van conflictmanagement.

Een conflict oplossen? Neem vooral direct contact op.